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        獵頭新聞|獵頭學院
        北京獵頭公司告訴你企業培訓應當怎樣玩
          北京獵頭公司告訴你企業培訓應當怎樣玩
        北京獵頭公司
          人才是每個企業最關心的問題之一,相比于去尋找一個人才來說,通過企業自身的培訓系統,可以更快得到更加適合企業自身的人才需求。那么隊也企業來說,應當怎樣才能實現人才復制式的快速訓練呢?要如何才能讓員工更加的積極進取努力學習呢?今天,北京獵頭公司將會為我們分享這其中的一些顯而易見。
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          其實對于現在時下流行的一個詞來說這都很好解決,那就是互聯網思維,隨便在網上找個相關的app,然后呢完全可以在線實現員工的入職、培訓以及一切的一切,關鍵是可以掌控全局的進度,讓培訓更加的靈活可追蹤。
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          現在有了監督機制,那么接下來就要解決的問題是時間了,北京獵頭公司發現,員工不學習的原因很多,但最主要的一點是沒時間,可是真的沒時間嗎?答案自然是否定的。隨著互聯網尤其是移動互聯網的發展,大家的時間更多的呈現了碎片化、游戲化、社交化等等。
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          那么好了有了目標我們就可以進一步的去實現這個目標了,我們可以利用員工時間碎片化,將培訓學習融入到碎片時間中,可以讓培訓隨手可得,北京獵頭發現有些企業在板報上,食堂門口等處,都會有相應的學習內容,并且都會定期的更新維護。
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          有了學習的內容,那么就該來考慮如何調動大家的積極性了,這時,社交化、游戲化、福利化等特性就顯現了出來,這樣設計出來的培訓可以使得員工會愛上學習,特別是游戲化的,北京獵頭公司建議企業可以將培訓學習進化成一種游戲,引導員工主動學習業務知識,甚至儲備更高階業務知識,不斷提升企業能力;再通過績效化的手段,促使學習力向生產力轉化,獲取效益。
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          除此之外,我們可以利用技術手段改變培訓的模式,讓培訓變得更加高效便捷。通過技術還可以更好的統計參與者的數據,包括年齡段分布、興趣屬性、工作屬性等,進而可以更加方便的將游戲、社交元素融入到移動培訓學習中的每個環節,北京獵頭公司發現這樣可以更加針對性的適應于不同的人員。
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        獵頭學院 企業服務
        服務流程 熱點職位
        關于乾坤獵聘
        • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
        • 《中國十佳獵頭服務企業》
        • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
        • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
        • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
        • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
        • 中國人才交流協會理事會員單位
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        冀ICP備12011606號 国产AV无码片毛片一级久

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